Bij het werven en onboarden van kandidaten dient de organisatie de identiteit vast te stellen. Dit is vastgelegd in de Wet op de Identificatieplicht (WiD). Een ID verificatie op de traditionele manier kan leiden tot veel handmatig werk, meer administratie en AVG-technisch onwenselijke situaties. 

Otentica’s digitale oplossing is de uitkomst om ID fraude te voorkomen. Met onze software vindt er binnen enkele minuten een screening van de identiteit plaats. Otentica haalt de gegevens op, ons algoritme controleert de geldigheid van de documenten (paspoort van binnen- en buitenland, identiteitskaart en verblijfsvergunning) en er vindt middels data-analyse een authenticatie plaats op de data.

Dit kan zowel mobiel als op een desktop. 

Optimaliseer je recruitment processen door het screenen te automatiseren. Hiermee zorg je voor een vermindering van administratieve lasten, versnel je het proces en bespaar tot 87% van je tijd.