In het kader van de Wet Aanpak Schijnconstructies (WAS) is de werkgever verplicht om het loon van de werknemers op een bankrekening van de werknemers. De bankrekening moet ook op naam staan van de werknemer. De werkgever moet controleren of de bankrekening daadwerkelijk op naam staat van de werknemer.

Otentica’s digitale oplossing zorgt ervoor dat de opgehaalde data een kwaliteitscontrole ondergaat. Met onze slimme software halen wij de gegevens op, controleren wij de geldigheid van de data en vindt er middels data-analyse een authenticatie op de data plaats. Hiermee garanderen wij de betrouwbaarheid van de gegevens. 

Dit kan zowel mobiel als op een desktop. 

Optimaliseer je recruitment processen door het screenen te automatiseren. Hiermee zorg je voor een vermindering van administratieve lasten, versnel je het proces en bespaar tot 87% van je tijd.